10月20日，江苏水资源论证公司，2020年黄河水利委员会水土保持治理职业技能竞赛在陕西省绥德县隆重开幕，全河从事水土保持工作的40名基层职工将在此同场竞技。江苏水资源论证公司，黄河水利委员会副主任周海燕出席开幕式并讲话，黄河工会主席王健主持开幕式。
江苏水资源论证公司，此次竞赛旨在深入贯彻黄河流域生态保护和高质量发展人才战略，进一步提升黄河水利委员会水土保持治理业务水平，建设高素质专业化治黄人才队伍。江苏水资源论证公司，竞赛项目包括理论测试和实际操作两大部分，实际操作含原型观测、工程测量、工程设计、无人机操作、遥感影像解译等5项。竞赛前5名选手将荣获“黄河水利委员会技术能手”称号。
江苏水资源论证公司，周海燕在开幕式上指出，技能人才是治黄人才队伍中不可或缺的重要组成部分，要多措并举加大技术技能人才队伍建设力度。充分发挥首席技师及其工作室的作用，不断提升一线人才的综合素质和专业能力；立足治黄体系和治理能力现代化要求，加大实用型一线技术带头人培养力度；突出实用性和针对性，积极探索“订单式”人才培养模式，通过定向招生、订单培养、定点就业，探索建立技术技能人才选拔培养新机制；制定并实施《职业技能竞赛规划》，完善技术人才跟踪培养锻炼机制；大力弘扬尊重劳动、崇尚技能的精神和精益求精的工匠精神，树立正确的技术技能人才导向，努力提高技术技能人才待遇，营造技术技能人才成长的良好氛围，尽快建设一支适应治黄改革发展要求、结构合理、技艺精湛、爱岗敬业的技术技能人才队伍。他希望全体裁判员认真遵守裁判守则，以高度的政治责任感和严谨科学的态度，秉公执裁、认真评判，做到公开、公平、公正；勉励全体参赛选手发扬不畏艰难、勇攀高峰的精神，高度重视、认真对待、赛出风格、赛出水平，充分展现水土保持治理人才的精湛技艺和良好精神风貌。
黄河水利委员会党组历来高度重视技能人才培养选拔和使用工作，先后出台了职业技能鉴定和竞赛管理办法、激励技能人才创新工作规定、首席技师评选管理办法、黄河工匠选树管理办法、示范性劳模和技能人才创新工作室创建办法等，逐渐建立了一套技术技能人才评价选拔和管理使用机制。
黄河水利委员会被确定为国家高技能人才培养示范基地，黄河水利委员会及3家委属单位荣获国家技能人才培育突出贡献奖。黄河水利委员会技能人才中，35人次获得国家级奖励或荣誉称号，147人次获得省部级奖励或荣誉称号。其中，2人获中华技能大奖，22人获评全国技术能手，10人享受国务院政府特殊津贴，3人获评全国技能人才培养突出贡献个人，7人被评为水利行业首席技师。
